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Archivo de etiquetas de: ‘autoliderazgo’
Coworking: la forma de trabajar de la sociedad red

Como comenté en un anterior post llamado Sociedad Knowmad: colaboración y talento, la sociedad informacional en red en la que estamos actualmente inmersos se caracteriza por  la generación de conocimiento mediante el procesamiento de la información y a través del mismo avanzar hacia un modelo de competitividad basado en la innovación. Aquí es donde nace […]

De los trust agents a las redes de confianza

Recientemente leía el artículo “HR’s role in building relationship networks” de Mark L. Lengnick  donde indicaba que tendría que ser clave para el futuro  la capacidad de recursos humanos para iniciar, fomentar, implementar y ampliar las relaciones de confianza (tanto internas como externas)  que creen y mantengan el valor competitivo de las organizaciones en la […]

Sociedad Knowmad: colaboración y talento.

El catedrático Manuel Castells en su libro “La Sociedad Red” explicaba hace ya algunos años los grandes retos que nos plantea la nueva estructura social en red en la que estamos viviendo. Ésta en paralelo a la revolución de las TIC , afecta a la transformación del empleo y la estructura ocupacional. La sociedad  informacional en […]

Smarter people: humanizando el big data.

El inmenso poder del big data al generarlos y del open data al liberar grandes volúmenes de datos,  permite a los ejecutivos y empleados innovadores  encontrar nuevos nichos de mercado, ajustar la oferta de productos, aumentar los márgenes de beneficio…. Sin embargo, la captura de valor a partir de información procesable requiere un cambio de […]

Soft skills: habilidades blandas en las organizaciones

Últimamente reflexionaba sobre las suposiciones que solemos tener cuando hablamos de colaboración, en particular de trabajo y proyectos colaborativos. ¿Qué importa al poner en marcha de proyectos desde la perspectiva del networking (las relaciones importan para llegar a trabajar) y las contrapone como ejercicio al worknetting (el trabajo conjunto importa para iniciar verdaderas relaciones profesionales) […]

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