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Archivo de etiquetas de: ‘relaciones’
Pentagrowth: innovación y crecimiento en la sociedad 3.0

Vivimos tiempos acelerados. En apenas tres décadas hemos pasado de la sociedad 1.0 o sociedad industrial, al auge de la sociedad 2.0 o también llamada sociedad red de la información y el conocimiento en pleno siglo XXI. La constante globalización está permitiendo que el conocimiento se distribuya horizontalmente en ámbitos que hasta ahora permanecían incomunicados, …

Diez competencias clave para el trabajador futuro

Recientemente fui invitado a un think tank llamado “Nuevas tendencias en el mundo laboral”  en la Jornada de dinamización de la Internet Social organizada por la Dirección General de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información de Cataluña, en el cual examinamos varios puntos de vista sobre el presente y futuro del trabajo. Fue muy interesante palpar …

De los trust agents a las redes de confianza

Recientemente leía el artículo «HR’s role in building relationship networks» de Mark L. Lengnick  donde indicaba que tendría que ser clave para el futuro  la capacidad de recursos humanos para iniciar, fomentar, implementar y ampliar las relaciones de confianza (tanto internas como externas)  que creen y mantengan el valor competitivo de las organizaciones en la …

Sociedad Knowmad: colaboración y talento.

El catedrático Manuel Castells en su libro «La Sociedad Red» explicaba hace ya algunos años los grandes retos que nos plantea la nueva estructura social en red en la que estamos viviendo. Ésta en paralelo a la revolución de las TIC , afecta a la transformación del empleo y la estructura ocupacional. La sociedad  informacional en …

Del networking al workneting

Hace unos días participé como ponente , junto a Ramón Sangüesa y en una jornada UOCMeet “Worknetting y  la co-creación en redes de colaboración” de la comunidad Alumni UOC. Si observáis del claim del blog de Ramón  “Conectando que es gerundio” no era difícil imaginar jornada iba a ser experiencial e interactiva. Se trataba de pasar …

Colaboración, mitos y trabajo en equipo

Sin nos paramos a pensar, hoy en día es complicado encontrar actividades socialmente útiles, cuya base sea la labor estrictamente individual. La colaboración y el trabajo colaborativo normalmente brindan grandes fortalezas:  ya que integran los esfuerzos individuales, aprovechan las capacidades diversas de cada integrante, dividen el trabajo de acuerdo con funciones específicas,  para poder lograr …

Filosofía wiki y dinámicas relacionales

Si buscamos la definición de filosofía esta proviene del latín philosophĭa, y éste del griego antiguo φιλοσοφία, ‘amor por la sabiduría’) Así mismo el concepto wiki proviene del hawaiano wiki, «rápido», y principalmente es un sitio web cuyas páginas pueden ser editadas por múltiples voluntarios y cuya principal utilidad es que permite crear y mejorar las páginas de forma instantánea, dando una gran libertad al usuario, hace que más gente participe en su edición, a diferencia de los sistemas tradicionales, donde resulta más difícil que los usuarios del sitio contribuyan a mejorarlo.Este concepto de filosofía Wiki es el concepto básico se fundamentan las dinámicas de trabajo colaborativo. Pero aquí debemos desgranar las visiones del viejo y nuevo paradigma, para entenderlo mejor.

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